LA SUPERVISION

 

 Qu’est-ce que la supervision ?

 

La supervision est un moment régulier, environ une fois par mois, où un professionnel vient travailler sa pratique professionnelle avec un pair (psychologue ou psychothérapeute). 

Travailler sa pratique c’est : 

refléchir

se remettre en question

exposer une difficulté

 

• sur des problèmes rencontrés dans l’exercice de son métier

 

• dans la posture et l’attitude professionnelle que la personne occupe ou a eu à un moment donné, face à lui-même ou à un  tiers (collègue, patient, famille, hiérarchie)

des problèmes ou des questions en rapport à son cadre professionnel

sous l’oeil et l’écoute attentive et bienveillante d’un superviseur.

Superviseur qui est là pour penser et réfléchir avec le professionnel.

 

La supervision n’est pas de la psychothérapie, même si le superviseur soutient et accompagne le professionnel dans son travail introspectif et critique.

 

Le superviseur apporte un regard différent, distancié, voir désaffectivé sur le sujet ou la problématique abordée. Il aide le professionnel à prendre de la distance, à se repositionner en tant que professionnel quand il a été trop touché ou impliqué. A comprendre, analyser et intégrer l’aspect transférentiel et contre-transférentiel de la situation. Aider à comprendre pourquoi dans une situation professionnelle donnée on a réagi de telle manière. Ce qui nous a touché, ému, enervé, etc… Ce qui appartient à l’autre et à soi-même.

 

 

A qui s’adresse t-elle ?

 

La supervision telle que je la pratique depuis une dizaine d’année s’adresse

 

• à des psychologues cliniciens et des psychothérapeutes travaillant en cabinet

 

• à tous les acteurs du monde institutionel : psychologue, médecin,aide-soignant, IDE, AMP, cadre de santé, chef de service, directeur, animateur-coordianteur, éducateur spécialisé

 

Dans les Services hospitaliers médicaux

• en chirurgie

• en oncologie

• en médecine (divers services)

• en Unités de soins palliatifs    

 

Dans les services psychiatriques

 

• hopital de jour

• service fermé

• MAS

 

Dans les services du monde social

• ASE

• CHRS

• CADA

• UDAF

 

 

Supervision de groupe

 

Je travaille en Institution en tant que superviseur avec des groupes de préférence pluri-disciplinaires de 12 personnes maximum

 

Les personnes s’expriment sur un ou plusieurs sujets  

• l’organisation : le lien avec les responsables, la communication avec la hiérarchie, les difficultés liées à l’organisation, les horaires, les lieux dans l’exercice de leur activité professionnelle 

• le public qu’elles accompagnent ou rencontrent, en partant de leurs ressentis et leurs visions de la situation. 

• le travail ou une situation vécue avec le public qu’ils rencontrent (malade, résident, famille, ou un groupe d’individus.

• un évènement professionnel, mais vécu au sein de l’équipe avec une ou plusieurs personnes impliquées, entrainant un sentiment d’incompréhension ou de frustration. Cela peut être une incompréhension d’une attitude, d’une action ou d’une parole.

 

Puis nous mettons cela en travail dans le groupe, afin que chacun s’en empare et nourrisse le groupe de ses regards, analyses et expériences.

 

 

Les objectifs d’une mise en parole de toutes ces choses pré-citées étant 

 

• de résoudre les incompréhensions et les non-dits au sein des équipes et même de l’institution; et ainsi d’éviter la victimisation et la stigmatisation

• de garder un oeil positivement critique sur sa pratique et la posture professionnelle que l’on occupe au sein de l’institution

• de nommer ses propres difficultés dans l’exercice de sa fonction, dans le fait de travailler en équipe.

• d’éviter le burn-out ou l’usure professionnelle en partageant avec les autres et en reconnaissant dans le partage par les autres de l’équipe nos propres difficultés ou interrogations

• de faire vivre la parole dans l’institution, ce qui est un signe de bonne santé de l’institution ou du moins de son désir d’une ouverture vers l’expression

• de permettre de la formation continue

• de se distancier emotionellement par rapport à son expérience personnelle des situations professionnelles.

 

Mon tarif en institution est de 260 euros la séance de deux heures payée en note d’honoraire, plus les frais kilométriques.

 

Supervision individuelle

 

Pendant environ une heure je reçois le professionnel qui expose un sujet, une thématique, que nous explorons et analysons ensemble. 

La séance de supervision coûte 90 euros.